…ritto al mantenimento del medesimo trattamento retributivo percepito alle dipendenze dell' azienda cessante (ivi comprese quindi le voci retributive accessorie del superminimo e dell' assegno ad perso…...
…ributivo deteriore dallo stesso previsto con un assegno ad personam destinRG n. 382/2021 la differenza retributiva, stante l' incontestato mantenimento delle precedenti mansioni da parte dell' attrice…...
…erta nel precedente rapporto di lavoro e , se più favorevole, il mantenimento del trattamento economico di provenienza mediante assegno ad personam non riassorbibile e non rivalutabile". 6. Tuttavia l…...
…vesse diritto in caso di mobilità verso altre amministrazioni al mantenimento del trattamento economico in godimento tramite un assegno ad personam quale quello previsto dall' art. 5, 5 comma, terzo p…...
…' Appello nella predetta sentenza6. E non vale rilevare che detto accordo possa riguardare il mantenimento anche parziale dell' occupazione, trattandosi pur sempre dell' oggetto di un accordo che non …...
… corso del tempo con l' assegnazione alla direzione di una filiale di terza categoria, con il mantenimento in S. Giovanni in Croce delle mansioni inferiori anche dopo che era venuto meno l' accordo ci…...
…XXXXX Traffico urbano auto p.XXXXX s.p.a ., fusione avvenuta il 29 dicembre 2015 con iniziale mantenimento dei tre contratti collettivi di provenienza dei rispettivi dipendenti, si era intrapresa una …...
…3 (C.XXXXX) oppure di riconoscere, rispetto all' inquadramento nella posizione economica F1, un assegno ad personam per le residue differenze retributive spettanti, con condanna a pagare loro le somme…...
… dipendente viene assegnata la fascia immediatamente inferiore e la differenza è mantenuta come assegno ad personam. Con il trasferimento, il rapporto di lavoro viene disciplinato, oltre che dalle vig…...
…i giuridici ed economici l' anzianità maturata presso l' ente locale di provenienza nonché il mantenimento della sede in fase di prima applicazione in presenza della relativa disponibilità del posto".…...
